Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция»




Государственный исследовательский институт «Высшая школа экономики»
Программка дисциплины «Правовые базы кадрового делопроизводства»

для направления 030501.65 «Юриспруденция»




Правительство Русской Федерации


Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего проф образования
"Государственный исследовательский институт
"Высшая школа экономики"


Факультет права


Программка дисциплины Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция»

^ «ПРАВОВЫЕ Базы

КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА»


для направления 030501.65 - Юриспруденция


Создатель программки: Белицкая Ира Яковлевна,

старший педагог кафедры трудового права


Одобрена на заседании кафедры трудового права «11» декабря 2012 г.

Зав. кафедрой Ю.П.Орловский


Рекомендована секцией УМС Право Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» «___»____________ 20 г

Председатель А.С.Шаталов


Утверждена УС факультета права «___»_____________20 г.

Ученый секретарь С.А.Маркунцов ________________________


Москва, 2012

^ Реальная программка не может быть применена другими подразделениями института и другими университетами без разрешения кафедры-разработчика программки.

  1. Область Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» внедрения и нормативные ссылки


Реальная программка учебной дисциплины устанавливает малые требования к познаниям и умениям студента и определяет содержание и виды учебных занятий и отчетности.

Программка создана для педагогов, ведущих данную дисциплину, учебных Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» ассистентов и студентов направления подготовки 030501.65 «Юриспруденция», изучающих дисциплину «Правовые базы кадрового делопроизводства».

Программка разработана в согласовании с:
^ 1.Цель освоения дисциплины
Целью освоения дисциплины «Правовые базы кадрового делопроизводства» является:

формирование компетенций, нужных для построения действенных систем кадрового делопроизводства в современной организации (учреждении, предприятии).
^ 2.Компетенции обучающегося, создаваемые в итоге Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» освоения дисциплины

В итоге освоения дисциплины студент должен:



^ В итоге освоения дисциплины студент осваивает последующие компетенции Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция»:

Компетенция

Код по ФГОС/ НИУ

Дескрипторы – главные признаки освоения (характеристики заслуги результата)

Формы и способы обучения, содействующие формированию и развитию компетенции

Способность компетентно использовать на практике обретенные умения и способности в управлении Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» коллективом.

ОК-2

Без помощи других разрабатывает системы кадрового делопроизводства.

Деловые (ролевые) игры по разработке локальных нормативных актов, юридические мини-тренинги, юридические практикумы, выполнение домашнего задания.

Способность к деловому общению, ведению переговоров, взаимодействию с сотрудниками в Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» проф обществе.

ОК-5

Обладает способностями ведения деловых переговоров с сотрудниками в процессе построения систем кадрового делопроизводства.

Деловые (ролевые) игры с элементами переговоров, мозговые штурмы, дискуссии, практикумы, семинары, лекции.

Способность квалифицированно Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» толковать и использовать нормативные правовые акты в определенных актуальных ситуациях, составлять правореализационные и интерпретационные акты-документы.

ПК-2

Употребляет нормативные правовые акты, судебную практику и акты толкования при разработке правовых устройств и Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» отражении их в кадровых документах.

Деловые (ролевые) игры, юридические мини-тренинги, практикумы, семинары, лекции, самостоятельная работа.

Критически оценивать аргументы и подтверждения, выдвигать собственные идеи и аргументы в письменной и устной формах.

ПК-9

Разрабатывает и Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» представляет для обсуждения проекты локальных нормативных актов, договоров, приказов, объясняет главные позиции, аргументирует ответы на вопросы.

Деловые (ролевые) игры с элементами общественного выступления и презентации, юридические мини-тренинги, практикумы, семинары Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция», лекции.

Работать вместе с сотрудниками для получения общих результатов.


ПК-10

Показывает способность организовывать командную работу по построению управленческих систем кадрового делопроизводства.

Деловые (ролевые) игры, юридические мини-тренинги, практикумы, семинары.

Способность принимать рациональные управленческие решения Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция».

ПК-12

Учитывает при разработке правовых устройств управленческие и экономические особенности организации, особенности ее корпоративного документооборота, умеет отыскивать равновесие меж интересами организации и интересами определенного работника.

Деловые (ролевые) игры, юридические мини Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция»-тренинги, практикумы, семинары, лекции.

Способность определять животрепещущие научные задачи, исследование которых может обогатить юридическую науку.

ПК-15

Предлагает пути разрешения правовых коллизий, дает советы по совершенствованию законодательства.

Деловые (ролевые) игры, юридические мини-тренинги, практикумы, семинары Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция», лекции, обсуждение докладов и статей.

Способность к анализу и обобщению результатов научного исследования на базе современных междисциплинарных подходов.

ПК-16

Проявление всеохватывающего подхода к разработке систем кадрового делопроизводства, составлению отдельных видов документов в Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» сфере трудовых правоотношений.

Деловые (ролевые) игры, юридические мини-тренинги, практикумы, семинары.



^ 3.Место дисциплины в структуре образовательной программки

Реальная дисциплина относится к дисциплинам по выбору вариативной части цикла дисциплин специальности 030501.65 «Юриспруденция Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция»».

Исследование данной дисциплины базируется на последующих дисциплинах: трудовое право Рф, административное право Рф, штатское право Рф.

Для освоения учебной дисциплины, студенты должны обладать последующими познаниями и компетенциями:
^ 4.Направленный на определенную тематику план учебной дисциплины



^ Заглавие разделов и тем

Всего часов

Аудиторные часы

Самостоя­тельная работа

Лекции

Семинары

Практические занятия

1.

Главные понятия делопроизводства. Документирование инфы. Номенклатура дел Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» отдела кадров. Виды документов, образующихся в кадровой службе.

10

4







6

2.

Локальные нормативные акты.

12

2

2




8

3.

Документирование трудовых отношений. Унифицированные формы по учету труда.

12

2

2




8

4.

Документирование режимов рабочего времени и времени отдыха. Учет рабочего времени. Оформление служебных командировок и служебных поездок Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция».

10

4







6

5.

Учет и отчетность в кадровом делопроизводстве. Личные дела работников. Ведение и хранение трудовых книг.

10

2

2




6




ВСЕГО:

54

14

6




34



^ 5.Формы контроля познаний студентов



Тип контроля

Форма контроля

1 год

2 год

Кафедра

Характеристики

1

2

3

4

1

2

3

4

Итоговый

Зачет




*



















Кафедра трудового права

Всеохватывающее тестирование.



^ 5.1. Аспекты оценки познаний, способностей


Итоговый контроль осуществляется Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» в форме всеохватывающего тестирования по всем вопросам программки, дающего возможность оценить результаты теоретической подготовки. Полный тест содержит в себе 20 вопросов с 3-мя вариациями ответа при одном правильном.

Оценка за зачет выставляется по Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» 10-ти балльной шкале.


^ 6.Содержание дисциплины

Тема 1. Главные понятия делопроизводства. Документирование инфы. Номенклатура дел отдела кадров. Виды документов, образующихся в кадровой службе.

(4 часа).


Лекция (4 часа).

Документ, его функции и методы документирования. Структура Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» документа. Формуляр документа.

Процедуры согласования и утверждения документов.

Виды документов, образующихся в кадровом делопроизводстве.

Порядок формирования дел в отделе кадров.

Хранение документов в кадровой службе.


Самостоятельная работа ( 6 часов).

Исследование законодательства, регулирующего вопросы документирования Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» инфы.


Литература

      ^ Базисный учебник

  1. Орловский Ю.П., Кузнецов Д.Л., Белицкая И.Я., Корякина Ю.С. Кадровое делопроизводство (правовые базы). Практическое пособие / Ответственный редактор доктор юридических наук, доктор Ю.П. Орловский. - М Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция».: Юридическая компания «Контракт», 2008. – С.1-12.


Основная

  1. Белов А.Н., Белов А.А. Делопроизводство и документооборот. – М.: Эксмо, 2007.

  2. Быкова Т.А., Вялова Л.М., Санкина Л.В. Делопроизводство: Учебник. – М.: МЦФЭР, 2006.

  3. Крылова Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» И.Ю. Документирование управленческой деятельности. – СПб.: Издательский дом «Бизнес-пресса», 2005.

  4. Ларьков Н.С. Документоведение. – М.: АСТ: Восток-Запад, 2006.
      Дополнительная

  1. Рогожкин М.Ю. Делопроизводство. Организация архива предприятия. - СПб.: Питер, 2006.



Тема 2. Локальные нормативные акты. (6 часов)


Лекция Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» (2 часа).

Понятие локального нормативного акта. Неотклонимые локальные нормативные акты работодателя.

Порядок разработки, согласования, принятия, конфигурации и отмены (прекращения деяния) локальных нормативных актов. Требования к оформлению локальных нормативных актов.

Порядок разработки и принятия правил Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» внутреннего трудового распорядка.

Порядок разработки, принятия, конфигурации и отмены должностных инструкций работников.

Порядок ознакомления работников с локальными нормативными актами работодателя.

^ Семинар (2 часа).

Деловая игра «Разработка правил внутреннего трудового распорядка. Разработка должностной инструкции Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция»».

Самостоятельная работа (8 часов).

Анализ законодательства, регулирующего вопросы разработки системы локальных нормативных актов. Подготовка к деловой игре (презентация опыта разработки правил внутреннего трудового распорядка на примере одной русской компании).


Литература

      ^ Базисный Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» учебник

1. Орловский Ю.П., Кузнецов Д.Л., Белицкая И.Я., Корякина Ю.С. Кадровое делопроизводство (правовые базы). Практическое пособие / Ответственный редактор доктор юридических наук, доктор Ю.П. Орловский. - М.: Юридическая компания «Контракт Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция»», 2008. – С.12-50.


Основная


  1. Трудовое право Рф. Учебник. Отв. ред. д.ю.н. Ю. П. Орловский и д.ю.н. Нуртдинова А.Ф. – 3-изд. – М.: Юрид. Компания «Контракт», «ИНФРА-М», 2010.

  2. Комментарий к Трудовому кодексу Русской Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» Федерации. – 4-е изд., испр., доп., перераб. / Ответственный редактор доктор Ю. П. Орловский. – М.: Юридическая компания «Контракт», «Инфра-М», 2010.
      Дополнительная




  1. Прием на работу. Заключение трудового контракта: учебно-практическое пособие / [Белицкая И.Я. и др Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция».]; ответственный редактор доктор юридических наук, доктор Ю.П. Орловский. – М.: Юридическая компания «Контракт»: Волтерс Клувер, 2011. (Серия «Управление человечьими ресурсами: организационно-правовые основы»).

  2. Кузнецов Д. Л., Белицкая И. Я., Черняева Д. В. Трудовое право Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» Рф в схемах. Учебное пособие./ Под ред. д.ю.н., проф. Ю. П. Орловского. Составитель Белицкая И. Я. – М.: Юридическая компания «Контракт», 2010.



Тема 3. Документирование трудовых отношений. Унифицированные формы по учету Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» труда (4 часа).


Лекция (2 часа).

Оформление приема на работу. Трудовой контракт, приказ о приеме на работу.

Оформление переводов и перемещений. Соглашения к трудовому договору.


^ Семинар (2 часа).

Документирование процедур прекращения трудового контракта.

Деловая Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» игра «Документирование процедуры сокращения численности (штата) работников организации».


^ Самостоятельная работа (8 часов)

Исследование законодательства, регулирующего вопросы документирования трудовых отношений. Подготовка доклада по теме дизайна кадровых процедур (по выбору обучающегося).


Литература

      ^ Базисный учебник

1. Орловский Ю.П., Кузнецов Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» Д.Л., Белицкая И.Я., Корякина Ю.С. Кадровое делопроизводство (правовые базы). Практическое пособие / Ответственный редактор доктор юридических наук, доктор Ю.П. Орловский. - М.: Юридическая компания «Контракт», 2008. – С.51-73, 80-108, 148-170.


Основная


  1. Трудовое право Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» Рф. Учебник. Отв. ред. д.ю.н. Ю. П. Орловский и д.ю.н. Нуртдинова А.Ф. – 3-изд. – М.: Юрид. Компания «Контракт», «ИНФРА-М», 2010.

  2. Комментарий к Трудовому кодексу Русской Федерации. – 4-е изд., испр., доп Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция»., перераб. / Ответственный редактор доктор Ю. П. Орловский. – М.: Юридическая компания «Контракт», «Инфра-М», 2010.

  3. Прием на работу. Заключение трудового контракта: учебно-практическое пособие / [Белицкая И.Я. и др.]; ответственный редактор доктор юридических Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» наук, доктор Ю.П. Орловский. – М.: Юридическая компания «Контракт»: Волтерс Клувер, 2011. (Серия «Управление человечьими ресурсами: организационно-правовые основы»).
      Дополнительная




  1. Кузнецов Д. Л., Белицкая И. Я., Черняева Д. В. Трудовое право Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» Рф в схемах. Учебное пособие./ Под ред. д.ю.н., проф. Ю. П. Орловского. Составитель Белицкая И. Я. – М.: Юридическая компания «Контракт», 2010.


Тема 4. Документирование режимов рабочего времени и времени отдыха. Учет рабочего времени Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция». Оформление служебных командировок и служебных поездок. (4 часа).


Лекция (4 часа).

Документирование учета рабочего времени.

Документирование предоставления отпусков работникам.

Порядок дизайна документов при направлении работников в служебные командировки.

^ Самостоятельная работа (6 часов).

Исследование нормативно-правовой Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» базы, регулирующей документирование режимов рабочего времени. Анализ процедуры составления графика отпусков и вопросов документирования процедуры направления работников в служебные командировки.


Литература
      ^ Базисный учебник

1. Орловский Ю.П., Кузнецов Д.Л., Белицкая И.Я Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция»., Корякина Ю.С. Кадровое делопроизводство (правовые базы). Практическое пособие / Ответственный редактор доктор юридических наук, доктор Ю.П. Орловский. - М.: Юридическая компания «Контракт», 2008. – С.108-148.


Основная


  1. Трудовое право Рф. Учебник. Отв. ред. д.ю.н. Ю. П Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция». Орловский и д.ю.н. Нуртдинова А.Ф. – 3-изд. – М.: Юрид. Компания «Контракт», «ИНФРА-М», 2010.

  2. Комментарий к Трудовому кодексу Русской Федерации. – 4-е изд., испр., доп., перераб. / Ответственный редактор доктор Ю. П. Орловский Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция». – М.: Юридическая компания «Контракт», «Инфра-М», 2010.
      Дополнительная




  1. Кузнецов Д. Л., Белицкая И. Я., Черняева Д. В. Трудовое право Рф в схемах. Учебное пособие./ Под ред. д.ю.н., проф. Ю. П. Орловского Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция». Составитель Белицкая И. Я. – М.: Юридическая компания «Контракт», 2010.


Тема 5. Учет и отчетность в кадровом делопроизводстве. Документирование учета рабочего времени. Личные дела работников. Ведение и хранение трудовых книг.

(4 часа)


Лекция (2 часа).

Ведение личных Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» дел и личных карточек работников.

Трудовые книги работников: порядок ведения, хранения, учета и выдачи.


^ Семинар (2 часа).

Практикум по оформлению личной карточки и личного дела работника.


Самостоятельная работа (6 часов).

Исследование Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» нормативной правовой базы, регулирующей вопросы ведения личных дел и личных карточек. Подготовка к семинару, разработка главных положения локального нормативного акта, регулирующего порядок ведения личных дел работников. Анализ законодательства, регулирующего вопросы ведения трудовых книг.


Литература
      ^ Базисный учебник Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция»

1. Орловский Ю.П., Кузнецов Д.Л., Белицкая И.Я., Корякина Ю.С. Кадровое делопроизводство (правовые базы). Практическое пособие / Ответственный редактор доктор юридических наук, доктор Ю.П. Орловский. - М.: Юридическая Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» компания «Контракт», 2008. – С.181-230.


Основная


  1. Трудовое право Рф. Учебник. Отв. ред. д.ю.н. Ю. П. Орловский и д.ю.н. Нуртдинова А.Ф. – 3-изд. – М.: Юрид. Компания «Контракт», «ИНФРА-М», 2010.

  2. Комментарий к Трудовому Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» кодексу Русской Федерации. – 4-е изд., испр., доп., перераб. / Ответственный редактор доктор Ю. П. Орловский. – М.: Юридическая компания «Контракт», «Инфра-М», 2010.
      Дополнительная




  1. Прием на работу. Заключение трудового контракта: учебно-практическое пособие / [Белицкая И.Я. и Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» др.]; ответственный редактор доктор юридических наук, доктор Ю.П. Орловский. – М.: Юридическая компания «Контракт»: Волтерс Клувер, 2011. (Серия «Управление человечьими ресурсами: организационно-правовые основы»).

  2. Рогожкин М.Ю. Делопроизводство. Организация архива Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» предприятия. - СПб.: Питер, 2006.

  3. Кузнецов Д. Л., Белицкая И. Я., Черняева Д. В. Трудовое право Рф в схемах. Учебное пособие./ Под ред. д.ю.н., проф. Ю. П. Орловского. Составитель Белицкая И. Я. – М.: Юридическая Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» компания «Контракт», 2010.



^ 7.Образовательные технологии

На семинарах употребляются активные формы обучения, в том числе юридические мини-тренинги, деловые и ролевые игры, мозговые штурмы, дискуссии, презентации, разбор практических задач и кейсов, подготовка экспертных заключений Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция», анализ судебной и правоприменительной практики, обсуждение научных статей и докладов.

^ 8.Оценочные средства для текущего контроля и аттестации студента


      8.1. Вопросы для оценки свойства освоения дисциплины


Примерный список вопросов к итоговому контролю Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция»:


  1. Общие требования к оформлению реквизитов документов.

  2. Требования к оформлению грифа утверждения.

  3. Процедура согласования документа. Особенности дизайна грифов и виз согласования.

  4. Номенклатура дел отдела кадров. Главные виды документов, образующихся в кадровой службе.

  5. Локальные нормативные акты Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» работодателя.

  6. Должностные аннотации работников. Порядок составления и дизайна.

  7. Правила внутреннего трудового распорядка. Порядок составления и дизайна.

  8. Приказы по личному составу. Унифицированные формы приказов. Требования к наполнению.

  9. Документирование процедуры приема на работу.

  10. Трудовой контракт Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция».

  11. Документирование процедуры перевода на другую работу.

  12. Оформление служебных командировок.

  13. Документирование процедуры предоставления отпусков работникам.

  14. Документирование учета рабочего времени.

  15. Поощрение работников. Требования к составлению документов.

  16. Оформление документов при применении к работникам дисциплинарных Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» взысканий.

  17. Личное дело работника. Личная карточка.

  18. Документирование процедуры прекращения трудового контракта.

  19. Ведение и хранение трудовых книг.

  20. Хранение кадровых документов.



^ 9.Порядок формирования оценок по дисциплине

Педагог оценивает работу студентов на семинарских Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» упражнениях. Оценке подлежат активность в деловых (ролевых) играх, юридических мини-тренингах, корректность решения юридических задач, осознание изученной к занятиям литературы, способность разрабатывать прикладные юридические механизмы, разрабатывать эталоны договоров и локальных нормативных актов, также Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» выступления с докладами и сообщениями, способность ставить вопросы докладчику и отвечать на их. Оценки за работу на семинарских упражнениях педагог выставляет в рабочую ведомость. Скопленная оценка по 10-ти балльной шкале за Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» работу на семинарских упражнениях определяется перед итоговым контролем как среднее значение всех выставленных оценок - Оаудиторная.

Метод округления аудиторной оценки текущего контроля – арифметический.

Педагог оценивает самостоятельную работу студентов при подготовке к семинарским занятиям по последующим Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» аспектам: выполнение домашних заданий, подготовка конспектов учебной литературы, исследование и анализ научной литературы, подготовка докладов, сообщений по животрепещущим вопросам. Оценки за самостоятельную работу студента педагог выставляет в рабочую ведомость. Скопленная оценка Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» по 10-ти балльной шкале за самостоятельную работу определяется перед промежным либо итоговым контролем – Осам. работа.

Результирующая оценка за итоговый контроль в форме зачета выставляется по последующей формуле, где Озачет – оценка за работу конкретно Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» на зачете.


Оитоговый = k1·Озачет + k2·Осам. работа + k3·Оаудиторная

(k1 =0,6; k2 =0,2; k3 =0,2)

Метод округления скопленной оценки итогового контроля в форме зачета: арифметический.



Балл

Аспекты выполнения работы

10

Количество правильных ответов в всеохватывающем тесте – 20.

9

Количество правильных Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» ответов в всеохватывающем тесте –19.

8

Количество правильных ответов в всеохватывающем тесте – 18.

7

Количество правильных ответов в всеохватывающем тесте – 16-17.

6

Количество правильных ответов в всеохватывающем тесте – 14-15.

5

Количество правильных ответов в всеохватывающем тесте – 12-13.

4

Количество правильных ответов в Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» всеохватывающем тесте – 10-11.

3

Количество правильных ответов в всеохватывающем тесте – 8-9.

2

Количество правильных ответов в всеохватывающем тесте – 6-7.

1

Количество правильных ответов в всеохватывающем тесте – 5 и наименее 5.


В диплом ставится оценка за итоговый контроль, которая является результирующей Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» оценкой по учебной дисциплине.

^ 10.Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины


      10.1. Базисный учебник

1. Орловский Ю.П., Кузнецов Д.Л., Белицкая И.Я., Корякина Ю.С. Кадровое делопроизводство (правовые базы). Практическое пособие Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» / Ответственный редактор доктор юридических наук, доктор Ю.П. Орловский. - М.: Юридическая компания «Контракт», 2008.

    1. ^ Основная литература

  1. Трудовое право Рф. Учебник. Отв. ред. д.ю.н. Ю. П. Орловский и д.ю.н. Нуртдинова А Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция».Ф. – 3-изд. – М.: Юрид. Компания «Контракт», «ИНФРА-М», 2010.

  2. Комментарий к Трудовому кодексу Русской Федерации. – 4-е изд., испр., доп., перераб. / Ответственный редактор доктор Ю. П. Орловский. – М.: Юридическая компания «Контракт», «Инфра-М», 2010.

  3. Белов Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» А.Н., Белов А.А. Делопроизводство и документооборот. – М.: Эксмо, 2007.

  4. Быкова Т.А., Вялова Л.М., Санкина Л.В. Делопроизводство: Учебник. – М.: МЦФЭР, 2006.

  5. Крылова И.Ю. Документирование управленческой деятельности. – СПб.: Издательский дом «Бизнес Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция»-пресса», 2005.

  6. Ларьков Н.С. Документоведение. – М.: АСТ: Восток-Запад, 2006.



    1. ^ Дополнительная литература

  1. Прием на работу. Заключение трудового контракта: учебно-практическое пособие / [Белицкая И.Я. и др.]; ответственный редактор доктор юридических Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» наук, доктор Ю.П. Орловский. – М.: Юридическая компания «Контракт»: Волтерс Клувер, 2011. (Серия «Управление человечьими ресурсами: организационно-правовые основы»).

  2. Рогожкин М.Ю. Делопроизводство. Организация архива предприятия. - СПб.: Питер, 2006.

  3. Кузнецов Д. Л., Белицкая И. Я Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция»., Черняева Д. В. Трудовое право Рф в схемах. Учебное пособие./ Под ред. д.ю.н., проф. Ю. П. Орловского. Составитель Белицкая И. Я. – М.: Юридическая компания «Контракт», 2010.


Источники в Вебе:


http://www.rosmintrud.ru Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» – Министерство труда и социальной защиты РФ.

    1. ^ Программные средства


www.garant.ru - «ГАРАНТ». Информационно – правовой портал.

www.consultant.ru - КОНСУЛЬТАНТ. Официальный веб-сайт.

    1. ^ Главные нормативные правовые акты




  1. Конституция РФ

  2. Трудовой кодекс РФ

  3. Штатский кодекс Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» РФ

  4. Кодекс об административных правонарушениях РФ

  5. Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О индивидуальных данных»

  6. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об инфы, информационных разработках и защите информации».

  7. Федеральный закон от 22 октября 2004 г. № 125-ФЗ Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» «Об архивном деле в Русской Федерации».

  8. Федеральный закон Русской Федерации от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ "Об электрической подписи".

  9. Постановление Правительства РФ от 15 июня 2009 г. № 477 «Об утверждении Правил делопроизводства в федеральных Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» органах исполнительной власти».

  10. Постановление Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки».

  11. Постановление Правительства Русской Федерации от 17 июня 2004 г. № 290 «О Федеральном архивном агентстве».

  12. Постановление Правительства Русской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225 «Об Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» утверждении Правил ведения и хранения трудовых книг, производства бланков трудовой книги и обеспечения ими работодателей».

  13. Приказ Министерства культуры Русской Федерации от 25.08.2010 г. № 558 «Об утверждении «Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» процессе деятельности муниципальных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения».

  14. Постановление Министерства труда и общественного развития от 16 апреля 2003 г. № 69 «Об утверждении Аннотации по наполнению трудовых книжек».

  15. Приказ Главрахива СССР Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» от 5 сентября 1985 г. № 263 «Основные правила работы ведомственных архивов».

  16. Постановление Коллегии Росархива от 06.02.2002 г. «Основные правила работы архивов организации».

  17. ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» оформлению документов.

  18. ГОСТ Р 51141-98 «Делопроизводство и архивное дело. Определения и определения».

  19. ГОСТ 6.10.5-87 «Унифицированные системы документации. Требования к построению формуляра-образца».

  20. ГОСТ 6.10.4-84 «Унифицированные системы документации. Придание юридической силы документам на машинном носителе и машинограмме, создаваемым Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» средствами вычислительной техники. Главные положения».

  21. Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» от 17 марта 2004 г. № 2.



^ 11.Материально-техническое обеспечение дисциплины

11.1. Методическое обеспечение дисциплины


  1. Карпенко О. И., Кузнецов Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» Д. Л., Черняева Д. В. Сборник тестов по трудовому праву Рф. Учебно-практическое пособие. Под ред. д.ю.н., проф. Орловского Ю. П. – М: «Юридическая компания «Контракт», 2011. - 72 с.

  2. Певцова Е. А. Теория и Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» методика обучения праву. М.,2003.- 400 с.

  3. Русское трудовое право. Учеб. Пособие / Л. Ю. Холмов, Н. И. Гонцов и др.; отв. ред. Л. Ю. Холмов. – М.: ТК Велби, Проспект, 2003. – 160 с.

  4. Томашевский К. Л. Философия трудового права Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» – новое направление междисциплинарных философско-правовых. – «Трудовое право». 2006. № 7. С.3-10.

  5. Трошина С. М. Рейтинговая система ведения семинарских (практических) занятий и выведения итоговой экзаменационной оценки познаний студентов по результатам семинарских (практических) занятий при Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» исследовании правовой дисциплины «Трудовое право». – «Трудовое право». 2006. № 9. С. 79-84.

  6. Трудовое право. Практикум. Учебное пособие. Под ред. В. Л. Гейхмана, И. К. Дмитриевой. – М.: Издательство Юрайт, ИД Юрайт, 2011. – 285 с.

  7. Трудовое право Рф. Практикум. Учеб. Пособие Отв Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция». ред. И. К. Дмитриева, А. М. Куренной. – 2-е изд., перераб., и дополню – м,: Юстицинформ, «Правоведение», 2011. – 792 с.

  8. Трудовое право Рф. Практикум: учебное пособие. Отв. Ред. К. Н. Гусов. – 3-изд., перераб. И доп Программа дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция». – М.: Проспект, 2010. – 256 с.


11.2. Материально-техническое обеспечение дисциплины


  1. Таблицы и схемы по отдельным разделам программки.

  2. Электрические брошюры и презентации по отдельным разделам программки.


Создатель: _______________________И.Я. Белицкая



programma-disciplini-religioznoe-soznanie-epohi-nachala-reformacii-norma-i-patologiya.html
programma-disciplini-rinki-medicinskoj-tehniki-i-lekarstvennih-sredstv-dlya-napravleniya-080504-65-gosudarstvennoe-i-municipalnoe-upravlenie-podgotovki-specialista-specializaciya.html
programma-disciplini-rossijskaya-ekonomika-dlya-napravleniya-080100-62-ekonomika.html