Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С



Министерство экономического развития и торговли

Русской Федерации


Муниципальный институт - Высшая школа экономики
Факультет бизнес-информатики

Программка дисциплины


Базы менеджмента


для направления 080700.62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра

Создатель: к.с.н., доцент Слабов С.С.

Рекомендована секцией УМС Одобрена на заседании кафедры Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С
«Менеджмент» общего и стратегического менеджмента

Председатель Зав. кафедрой

Филонович С.Р. Константинов Г.Н.

«_____» __________________ 200 г. «____»____________________ 200 г


Утверждена УС факультета

бизнес-информатики

Ученый секретарь

_________________

« ____» ___________________200 г.

Москва






Заглавие темы



Всего часов по дисциплине

Аудиторные Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С часы

Самостоятельная работа

Лекции

Семинары и практические занятия

1

Предмет и способ теории менеджмента.




2

2




2

Главные научные школы и направления в менеджменте.




2

2




3

Стратегический менеджмент.




2

2




4

Управление и лидерство в менеджменте: принципы, стили и функции.




2

2




5

Парадокс мотивации в менеджменте.




2

2




6

Разработка и Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С принятие управленческого решения.




2

2




7

Управление конфликтами




2

2







Итого:

108

14

14

80



^ Базисный УЧЕБНИК

ДАФТ, Р. Л. Менеджмент: Пер. с англ. / Дафт, Р. Л. . - СПб.: Питер , 2000. - 832 с.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА



  1. Беннис У., Нанус Б. Фавориты М.: Сильван, 2001.

  2. Бландал Р. Действенные бизнес - коммуникации Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С. Принципы и принципы в эру инфы. СПб: Питер, 2000.

  3. Виханский О.С. Стратегическое управление: учебник. 2-ое издание. М.: Экономист, 2006.

  4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. 4-ое издание. М Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С.: Экономист, 2006.

  5. Воробьев С.Н., Уткин В.Б., Балдин К.В. Управленческие решения: Учебник для вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.

  6. Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде. М., Деньги и статистика, 2001.

  7. Глухов В.В Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С. Менеджмент. СПб: Питер, 2006.

  8. Зуб А.Т. Стратегический менеджмент. Теория и практика. М.: Аспект-Пресс, 2004.

  9. Истомин Е.П., Соколов А.Г. Управленческие решения. СПб: Андреевский издательский дом, 2005.

  10. Каплан Р.С., Нортон Д.П Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С. Организация, направленная на стратегию. М.: Олимп-Бизнес, 2003.

  11. Коммуникационный менеджмент / под ред. В.М. Шепеля. М.: Гардарики, 2004.

  12. Коттер Д.П. Впереди перемен. М.: Олимп-Бизнес, 2003.

  13. Кравченко А.И. История менеджмента. М Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С.: Академический проект, 2005.

  14. Мазур И.И., Шапиро В.Д., Коротков Э.М., Ольдерогге Н.Г. Корпоративный менеджмент. М.: Омега-Л, 2005.

  15. Минцберг Г. Структура в кулаке. Создание действенной организации. СПб: Питер, 2003.

  16. Нирмайер Р., Зайфферт М Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С. Мотивация. М.: Омега-Л, 2006.

  17. Нюттен Ж. Мотивация, действие и перспектива грядущего. М.: Смысл, 2004.

  18. Ременников В.Б. Управленческие решения. М.: Юнити, 2005.

  19. Слабов С.С. Базы менеджмента: Курс лекций. М., МГУ, 2004.

  20. Спивак В.А Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С. Корпоративная культура СПб: Питер, 2001.

  21. Томпсон А.А., Стрикленд А. Дж. Стратегический менеджмент: концепции и ситуации для анализа. 12-ое издание. М.: Издательский дом «Вильямс», 2007.

  22. Управление организацией / под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С, Н.А. Саломатина. М.: Инфра-М, 2005.

  23. Управление персоналом / под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. М.: Юнити, 2006.

  24. Управление персоналом организации: учебник / под ред. А.Я. Кибанова. 3-ье издание. М.: ИНФРА-М, 2006.

  25. Управление Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С современной компанией. / под ред. Б. Мильнера и Ф. Лиса. М.: ИНФРА-М, 2001.

  26. Управление человечьими ресурсами: менеджмент и консультирование / под ред. В.В. Щербины. М., 2004.

  27. Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С: Учебник. 8-ое издание. М.: Дело, 2007.

  28. Фатхутдинов Р.А. Управленческие решения: Учебник. 6-ое издание. М.: ИНФРА-М, 2000.

  29. Фролов С.С. Социология организаций, М., Гардарика, 2001.

  30. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. М.: ГроссМедиа Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С, 2006.




Итоговая оценка по учебной дисциплине складывается из последующих частей:

Работа на практических упражнениях (доклады, обсуждения, учебные ситуации, ответы на вопросы педагога)

Текущий контроль: устный опрос, тестовые задания закрытого и открытого типов, реферат.

Письменный Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С зачет (осуществляется в форме теста, включающего 40 вопросов, на которые нужно ответить в течение 30 минут).



ТЕМА 1. Предмет и способ теории менеджмента.

Необходимость и предпосылки формирования института организации в обществе. Огромное количество Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С определений организации и многофункциональная необходимость их внедрения. Организация как соц явление и культурная универсалия. Главные понятия; неизменные и устойчивые тенденции; главные свойства организации. Этапы и стадии актуального цикла организации. Подсистема управления человеком Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С в организации.

Главные подходы к определению парадокса «менеджмент». Соотношение менеджмента и предпринимательства, дела принадлежности и управления созданием. Менеджмент как управление созданием и как управление людьми. Менеджмент как оптимальный парадокс и как Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С искусство. Объект и предмет исследования науки менеджмента.

Работник, проф и соц группы, организация как субъекты управленческих отношений. Обилие ролей менеджера в современной организации. Индивидные свойства трудовой деятельности: мотивация к труду, проф возможности, интересы, ценности Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С, культура, сознание и самосознание. Особенности южноамериканского, японского и евро менеджмента. Специальные свойства русского менеджмента.


ТЕМА 2. Главные научные школы и направления в менеджменте

Научный и обычный менеджмент. Общие принципы системы научного управления Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С Ф.У.Тейлора: разделение труда; измерение труда; задачи-предписания; программки стимулирования; мотивация; роль личных возможностей; роль менеджмента; роль профсоюзов; развитие управленческого мышления. Исследование способов физической работы Ф. и Л. Гилбретами. Разработка методики премиальной оплаты Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С; неувязка социальной ответственности бизнеса; мысль использования инструктора по обучению работника Г.Гантта.

Возможность внедрения штабного принципа Г.Эмерсоном. Фордизм как пример механистической модели организации. Философское обоснование научного менеджмента О.Шелдоном. Функции Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С и принципы управления А.Файоля; определение им нужных свойств менеджеров. Учение М.Вебера об безупречной бюрократической организации управления. Принципы бюрократии и неизбежность рационализации публичной жизни по Веберу. Логические законы организации Дж.Муни и Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С А.Рейли. «Синтетический подход» Л.Гьюлика и Л.Урвика.

Исследование М.П.Фоллет межличностных отношений в малой группе. Соотношение рационалистического и гуманистического подходов в управлении людьми по Ф.Ротлисбергеру. Х.Мюнстерберг Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С как основоположник промышленной психологии. Главные выводы Хоторнских тестов Э.Мэйо: открытие социальной системы организации, неформальной структуры малой группы, феномены группового контроля и групповых ценностей.

Концепция «Х» и «У» Д.Макгрегора. Мысль “революции менеджеров” А Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С.Берли и Г.Минза. Развитие принципов школы «человеческих отношений» в современных критериях. Концепция производственной демократии (Д.Рисман и Дж.Гэлбрейт); вербование работников к процессу принятия управленческих решений; программка роли в Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С прибылях; концепция «социотехнических систем»; кружки контроля свойства.

Понятие свойства рабочей жизни и его главные методики: обогащение труда (Р.Кан), изменение социальной обстановки на работе, эргономичное планирование рабочего места, внедрение оздоровительных программ, свободный график работы Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С, гибкие рабочие места.


ТЕМА 3. Стратегический менеджмент.

Понятие и главные функции стратегического управления. Плюсы и недочеты стратегического менеджмента; главные этапы его истории. Анализ средств и способов заслуги целей. Учет стихийных причин Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С социально-экономического окружения при разработке длительных планов организации.

Структура стратегического управления: анализ среды, определение миссии и целей, выбор стратегии, выполнение стратегии, оценка и контроль выполнения стратегии. Бостонская модель стратегического планирования, ее применение на Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С предприятиях различного профиля. Характеристики стратегического планирования: политические, международные, экономические, и технологические. Понятие миссии и цели организации в менеджменте.

Стратегические кандидатуры развития организации У.Глюка: рост, ограниченный рост, сокращение и их комбинирование. 5 причин Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С М.Портера, определяющих привлекательность длительной прибыли сектора рынка. СВОТ - анализ как способ анализа среды в науке управления. Приростный и предпринимательский стили стратегического поведения в менеджменте.

Управление менеджером процессом реализации стратегии. Главные стратегии воплощения Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С конфигураций: перестройка организации; радикальное преобразование; умеренное преобразование; обыденные конфигурации; постоянное функционирование. Бюджетирование, управление по целям и управление по результатам как примеры способов реализации стратегического плана. Количественные и высококачественные аспекты оценки конфигураций Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С. Неувязка контроля в стратегическом менеджменте.


ТЕМА 4. Управление и лидерство в менеджменте: принципы, стили и функции.

Понятие управления и лидерства в менеджменте: сходство и различие. Формальное и неформальное лидерство. Главные подходы к парадоксу Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С лидерства. Свойства фаворита и ограниченность «теории лидерских качеств» в управлении. Исследования вида «идеального руководителя» Р.Стогдиллом и Э.Гизелли.

Стили управления в работах К.Левина. Базисные стили лидерства в исследовательских работах Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С Р.Лайкерта. Неувязка роли подчиненных в управлении. Партисипативный менеджмент в современных организациях. Структурные и мировоззренческие нюансы лидерства как следствие теории «Х» и «У» Д. Макгрегора.

Стиль, направленный на интересы производства и стиль, направленный на Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С интересы человека. Управленческая решетка Р.Блейка и Дж.Моутон как пример нормативного подхода в оценке эффективности управления. Шкала лидерского поведения Р.Танненбаума – В.Шмидта. Трехосевая таблица Реддина.

Ситуационный подход Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С к парадоксу лидерства в менеджменте. Модель Ф.Фидлера. Модель принятия решения управляющим В. Врума – Ф.Йеттона и А.Яго. Инструментальный подход - «путь-цель» Т.Митчела – Р.Хауса. Модель ситуационного лидерства Дж.Стинсона – Т.Джонсона Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С. Концепция П.Херси и К.Бланшар. Модель действенного и удачного управляющего Б.Басса и Ф.Лютенса. Концепция ужаса и любви А.Этциони.


ТЕМА 5. Парадокс мотивации в менеджменте.

Разные трактовки термина «мотивация» в менеджменте Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С. Соотношение понятий потребностей, мотивов, мотивации, стимулов, вознаграждений, интересов и целей. Роль первичных и вторичных потребностей; наружного и внутреннего вознаграждения для группы и индивидума. Трактовка парадокса потребности З.Фрейдом, П.Сорокиным Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С, и К.Мадсеном. «Метод кнута и пряника» – обычный способ управления мотивацией человека. Концепция положительного подкрепления Б.Скиннера.

Содержательные теории мотивации: иерархия потребностей А.Маслоу, двухфакторная теория Ф.Герцберга, мотивационная теория Д.Макклелланда, теория ERG Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С (ССР) К.Альдерфера. Практика внедрения содержательных теорий мотивации. Недооценка государственных, соц и личных различий индивидума содержательными теориями мотивации. Современные интерпретации пирамиды А.Маслоу Ж.Годфруа, Р.Инглехартом и С.Коссеном.

Процессуальные Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С теории мотивации: теория ожидания В.Врума, теория справедливости С.Адамса, модель Л.Портера – Э.Лоулера, теория постановки Э.Лока, концепция партисипативного управления. Ситуационная природа вознаграждения индивидума в организации. Восприятие человеком Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С внутренней и наружной справедливости. Современные механизмы обеспечения справедливости в организации. Мотивирующая роль компенсаций за неравные условия в менеджменте.


ТЕМА 6. Разработка и принятие управленческого решения.

Организационное управленческое решение: суть, разновидности, качество. Структура управленческого решения: подготовка, принятие Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С, выполнение и контроль. Субъект и объект управленческого решения. «Образы» управленческого решения: проект фиксированных оптимальных конфигураций; выбор кандидатуры поведения; основная функция управляющего; акт, затрагивающий систему соц отношений и интересов. Личные и коллективные Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С управленческие решения: плюсы и недочеты.

Зависимость стиля принятия управленческого решения от структуры организационных отношений. Главные модели поведения управляющего при принятии управленческих решений. Типы управленческих решений по А.И.Пригожину: агрессивно детерминированные (стандартные, вторичные Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С) и деятельные (ситуационные, реорганизационные). Понятие и разновидности среды управленческого решения.

Причины, действующие на качество решения в менеджменте: ролевые позиции и способность субъекта к переработке инфы. Оптимальный и интуитивный подходы к Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С выработке управленческого решения. Формулирование задачи и выработка других решений в менеджменте.

Неувязка вербования работников к принятию решения как средство увеличения результативности управления. Исполняемость решения как показатель маневренности организации. Парадокс риска при принятии управленческого решения Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С.


ТЕМА 7. Управление конфликтами.

Конфликты в современной науке управления: модели и концепции. Схема организационного конфликта; его структура и функции. Конфликт в организации как социально – психический процесс: фазы и механизмы протекания. Понятия агентов (носителей Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С) конфликта, силы участников конфликта и ранга оппонента в конфликте Стадии конфликта: появление, предконфликтное состояние, вызревание, разрастание и ход, затухание и остаточное воздействие.

Интеграционная и дестабилизационная концепции конфликта в менеджменте Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С. Конкретные и личные причины конфликта. Разные уровни напряженности в организационном конфликте. Конкурентность и соревнование как потенциальные источники конфликта. Понятия компромисса и сотрудничества в конфликтном менеджменте. Структурные и межличностные способы разрешения конфликтов.

Систематизация противоречий, лежащих Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С в базе соц конфликтов: противоречие взаимодействий и отношений, интересов, ценностей, социально-ролевой структуры, инфы, власти и др.

Организационный, социально - психический, коммуникативный и информационный методы предотвращения конфликта. Средства «разжигания» конфликта. Разрешение Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С конфликта: стратегии, методы и приемы. Деловые переговоры и посредничество как методы урегулирования конфликтных ситуаций в трудовых коллективах. Главные формы поведения человека в конфликте. Стачка как вид массового производственного конфликта.

^ Тема ЗАДАНИЙ ПО Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С Разным ФОРМАМ ТЕКУЩЕГО КОНТРОЛЯ

Контрольная работа проводится по всем темам курса. Вопросы, включаемые в контрольную работу, соответствуют вопросам из перечня подготовки к экзамену.

^ ВОПРОСЫ ДЛЯ ОЦЕНКИ Свойства ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ



  1. Специфичность разных трактовок термина «менеджмент Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С». Соотношение менеджмента с другими управленческими, экономическими и соц дисциплинами.

  2. Наличие разных классификаций целей и функций менеджмента современной организации?

  3. Главные свойства японской и американской систем управления.

  4. Главные подходы к интерпретации понятия «организация». Главные тенденции Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С и свойства организации.

  5. Подсистемы организации, ее цели и назначение. Понятие актуального цикла организации.

  6. Главные организационные типологии.

  7. Системы управления человека в организации.

  8. Главные понятия, характеризующие компанию и уровни менеджмента современной организации.

  9. Базы организации Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С как социотехнической системы; менеджерский анализ ее внутренней и наружной среды. Принципы организационного проектирования компаний.

  10. Главные подходы в менеджменте: подход на основании выделения разных школ и процессный подход.

  11. Главные подходы в Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С менеджменте: системный и ситуационный подход.

  12. Виды организационных структур современных компаний.

  13. Организационная культура: определение, значение и структура. Понятия суб- и контркультуры в организации. Содержательные свойства организационной культуры.

  14. Контроль как функция менеджмента в организации. Главные Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С разновидности и формы воплощения контроля современными организациями.

  15. Вклад в развитие школы научного управления Ф.У. Тейлора, Ф. и Л. Гилбрет, Г. Гантта.

  16. Вклад в развитие школы административного управления А. Файоля, Л Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С. Гьюлика и Л. Урвика.

  17. Вклад в развитие школы психологии и человечьих отношений М.П. Фоллетт и Д. Макгрегора и Э. Мэйо.

  18. Программки «гуманизации труда» и «производственной демократии». Программка «качества рабочей жизни».

  19. Концепция Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С партисипативного управления. Вклад в развитие менеджмента П. Друкера.

  20. Специальные черты стратегического планирования в рыночной и плановой моделях экономики.

  21. Пределы и индикаторы вероятных корректив и отклонений в стратегическом менеджменте

  22. Процесс стратегического планирования: главные составляющие и задачи Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С воплощения.

  23. Модели анализа наружной среды в стратегическом менеджменте.

  24. Способы и препядствия реализации стратегии в стратегическом менеджменте.

  25. Специальные черты феноменов лидерства и управления менеджера в организации.

  26. Аспекты эффективности лидерства и управления менеджера Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С в организации.

  27. Нормативистские модели лидерства и управления, сделанные в первой половине ХХ века. Модели К. Левина и Р. Лайкерта.

  28. Нормативистские модели лидерства и управления, сделанные во 2-ой половине ХХ века Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С. Модели Р. Блейка и Дж. Моутон; Редина; У. Шмидта и Р. Танненбаума.

  29. Ситуационные модели лидерства и управления, сделанные во 2-ой половине ХХ века. Модели Ф. Фидлера; Т.Митчела и Р.Хауса; П Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С.Херси и К.Бланшар.

  30. Содержательные теории мотивации. Модели А. Маслоу, Ф. Херцберга, Д. Мак-Клелланда, К. Альдерфера.

  31. Процессуальные теории мотивации. Модели В.Врума, С. Адамса, Э. Лока, Л. Портера и Э. Лоулера.

  32. Современные способы поощрения Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С менеджером собственных подчиненных для заслуги организационных целей

  33. Специфичность мотивации работника в конце ХХ века.

  34. Воздействие понятия справедливости на мотивацию трудовой деятельности человека.

  35. Разные виды «компенсационного пакета» снутри организации.

  36. Специфичность нрава Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С и этапы процедуры выработки современного управленческого решения.

  37. Положительные и отрицательные моменты наличия альтернатив в процессе разработки, принятия и воплощения управленческого решения. Социально-психологические препядствия группового управленческого решения.

  38. Положительные и нехорошие последствия внутриорганизационных конфликтов.

  39. Система и Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С виды наружных коммуникаций в компании: трудности их классификаций и воплощения.

  40. Способы реализации власти менеджера в современной организации.

  41. Техника групповой работы менеджера. Коллегиальные решения.

  42. Организационный конфликт: источники и предпосылки. Главные этапы протекания.

  43. Процессный Программа дисциплины Основы менеджмента для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра Автор: к с. н., доцент Слабов С. С и структурный подходы к видению организационного конфликта.

  44. Межличностные и структурные способы разрешения организационных конфликтов.

  45. Формы и феномены личного и группового поведения в организационном конфликте.



Создатель программки С.С. Слабов




programma-disciplini-organizacionnoe-povedenie-dlya-napravleniya-080200-62-menedzhment-podgotovki-bakalavra.html
programma-disciplini-osnovi-buhgalterskogo-ucheta-dlya-specialnosti-030501-65-yurisprudenciya.html
programma-disciplini-osnovi-finansovogo-monitoringa-dlya-napravleniya-080100-62-ekonomika-podgotovki-bakalavra.html